För haningebor i allmänhet kallas hotellet i Handen för Najaden. Trots att det för cirka tio år sedan bytte namn till Park Inn. Nu har nästa namnbyte ägt rum och nu heter det Choice.

Huset byggdes 1985 och ägarna har sedan 1991 varit Winn Hotels AB i Gävle. Den första maj i år bytte Quality Hotel Winn Haninge som hotellet egentligen heter marknadsföringsorganisation från Park Inn till Choice. Dessutom har de nyligen byggt om receptionen så att den nu är mer centralt belägen, de har gjort en bättre sittlounge och de har byggt två nya konferenslokaler.

Det är mycket mer bokningar över nätet nu, vi har bra gästprogram och alla får poäng för sitt boende säger Robert Österdahl som är hotelldirektör. Det känns som att bytet till Choice har fallit väl ut och framtiden ser lovande ut.

Quality Hotel Winn Haninge har mellan 35 000 och 40 000 gäster per år. De erbjuder 114 nyrenoverade rum och har den populära restaurangen Skeppet. På sommaren är det mycket privatpersoner som besöker hotellet medan resten av året är det mycket konferenser. Personalen på hotellet består av 25 tillsvidareanställda och tio extra som tas in vid behov.

Många företag i hotell- och restaurangbranschen saknar kollektivavtal. Detta gör att många som arbetar inom denna bransch saknar både anställningsskydd och bra villkor. Finns det inget kollektivavtal finns det heller ingen skyldighet för arbetsgivare att betala lön. För att bryta denna utveckling har Hotell och Restaurang Facket lanserat en märkning ”Schysta villkor”.

Vi vet att det finns arbetsgivare som har avtal, men ändå inte är schysta mot sina anställda. Och vi kommer också fortsättningsvis att ställa höga krav på arbetsgivare med avtal när det gäller löneutveckling, arbetsmiljö och anställningsvillkor. Men när det finns avtal, så har vi i alla fall något att utgå från. Det finns då en väl etablerad ordning för att genom förhandlingar och eventuellt rättsprocess se till att arbetsgivaren lever upp till sina åtaganden. Utan kollektivavtal är den anställde i stor utsträckning utelämnad till arbetsgivarens godtycke, säger Hotell- och restaurangfackets förbundsordförande Ella Niia..

Vi har alltid haft kollektivavtal av flera skäl säger Robert Österdahl. Vi vill samarbeta med de fackliga organisationerna, de anställda ska ha trygghet och det är bra att ha en regelbok som man kan följa.

Trots att hotellet ligger i Haninge går det mycket bra. Detta är något som kallas för ”owerflow”, när det blir fullt i Stockholm får man ge sig längre ut. Men det är också många lokala företag i Haninge som använder sig av hotellet för bland annat konferenser.

Trots den lågkonjunktur som spås komma ser vi mycket ljust på framtiden. Haninge är en attraktiv kommun, vi har en stabil verksamhet och genom Choice har vi fått ännu bättre möjligheter avslutar Robert Österdahl.

Magnus Sundberg