Fackförbund och Haninge kommuns anställda är upprörda över att inte längre få ledigt på klämdagar

Haninge kommun har sedan 1970-talet erbjudit en förmån till de anställda där man kan vara ledig under klämdagar, samt erbjudande om arbetstidsförkortning på 12-dagar och 15-dagar. Nu föreslår den moderatstyrda kommunledningen att klämdagar, 12-dagar och 15-dagar avskaffas. Dessutom har kommunen avskaffat den kommungemensamma julklappen till all personal. De fackliga organisationerna i kommunen har skrivit ett protestbrev med uppmaningen att besluta om att förmånen för de anställda finns kvar.

Förmån att vara ledig under klämdagar, samt erbjudande om arbetstidsförkortning på 12-dagar och 15-dagar har varit mycket uppskattad av kommunens anställda, men inför denna period har den borgerliga kommunledningen lyft fram att förmånen skulle leda till kvalitetsförsämringar och påstår att den utgör en konkurrensnackdel för verksamhet utförd i kommunal regi jämfört med motsvarande verksamhet utförd i privat regi. Kommunledningen har även kommit fram med synpunkten där förmånen skulle ställa till med problem vid schemaläggning, och kostnaden då öka när behov av vikarie.

De fackliga organisationerna i kommunen har tillsammans skrivit ett brev till Kommunstyrelsen att de inte accepterar att medarbetarna drabbas på grund av att vissa chefer inte följer de riktlinjer som gäller, dvs. att ledighet beviljas endast då verksamheten tillåter. De uppmanar kommunstyrelsen att besluta om att förmånen finns kvar, i synnerhet om kommunen menar allvar med visionen ”Sveriges bästa kommunala arbetsgivare”.

Namnlistor har kommit in från kommunala verksamheter runt om i kommunen där man är mycket missnöjd med förslaget.

-          Vi Socialdemokraterna ifrågasätter på flera punkter den utredning som gjorts då kostnadsredovisningen inte är seriös och snarare pekar på att kommunen använt tidigare beslut på felaktigt sätt då klämdagar, 12-dagar och 15-dagar enbart varit en förmån då verksamheten så tillåter. Förslaget har heller inte kommunicerats med de anställda som direkt berörs av förmånen, vilket står i direkt strid med nu gällande personalpolitiskt program som lyfter fram god samverkan och öppen konstruktiv dialog. Socialdemokraterna ser heller inte hur kommunledningens förslag kan bidra till målsättningen att Haninge kan bli en mer attraktiv arbetsplats och attraktiv arbetsgivare, säger oppositionsrådet Robert Noord (S).